7月1日下午，学校在科学会堂1011会议室召开了第五次院长工作例会。校长卫建国，副校长郝勇东，校长助理车文明，教务处处长范哲锋以及各学院院长、分管教学的副院长参加了会议。郝勇东副校长作了关于澳大利亚高等教育考察的报告；教务处处长范哲锋对期末考试工作进行了安排。卫建国校长主持会议并讲话。  

　　郝勇东副校长从基本概况、收获感悟、工作思考三个方面介绍了赴澳大利亚高校考察的总体情况，与大家分享了澳大利亚在大学治理与管理、发展战略与规划、教育教学、科研管理等方面的经验与感悟；结合国内外高校和我校的实际情况，提出了改革课程设置与教学计划、课堂教学评价，和以人为本、强化服务、环境育人、加快国际化办学步伐的新理念，并对西方大学治理模式的局限性作了深入分析，认为建立现代大学制度，既要传承又要建设，不能照搬照抄西方经验，要把西方经验与中国特色有机结合起来，注重规则意识和敬业精神的塑造，从多方面推进学校改革和发展。  

　　教务处处长范哲锋对期末考试工作作了安排和说明，对监考、评卷、成绩报送等工作提出了要求。要求各学院严格遵守考试日报告制度，提前召开监考工作安排会议，强调监考人员要树立责任意识，严肃考风考纪；要按照相关规定认真阅卷，做好试卷分析和成绩上报工作；及时召开学生诚信考试动员会议，教育学生遵守考场纪律，认真对待考试，营造良好的考风和校风。  

　　卫建国校长作了讲话。他认为郝勇东副校长的报告非常专业，不但结合国内外高等教育发展实际进行了深入的思考，而且对我们目前开展的教育教学改革有很强的指导作用，报告充满了辩证法的思维，在传承与坚守方面提出了很有针对性的新理念。结合近期工作，卫校长主要强调了两个方面的问题。  

　　第一，本学期教学科研工作取得重要进展。本学期在各级领导和各单位师生员工的共同努力下，教学科研工作有序展开，取得了令人鼓舞的成绩。一是“两项改革”已经全面启动，并取得了初步成果。学校下发了《以课堂教学改革为突破口的人才培养模式改革实施意见》和《以引进高端人才和高水平团队为突破口的学科建设攀升计划》两个文件，并且启动了相关建设工作：重点学科建设申报评审已接近完成，优势专业、优质课程、教改创新项目已经完成了评审；4月份开展了全校性课堂教学观念大讨论活动，制定了一整套的教学改革与管理文件；确定了5个试点学院开始进行改革探索，对人才培养方案进行修订。在引进高端人才方面也迈出了坚实的步伐，如地理学院柔性引进了中国工程院孙九林院士，其他学院也都在积极联系和推动相关工作。二是各种评审项目有很大收获。本年度共获得16项国家社科基金项目，在全省排名第二，在全国地方师范大学排名第十；文化创意产业学科群项目获批建设，山西省永磁材料和技术协同创新中心获批为省级协同创新中心，山西基础教育质量提升协同创新中心建设项目获得重要进展，化学学科进入山西省重点学科攀升计划培育项目；省级优势专业申报获批3个，教改创新项目获批7个，初步形成了“一体两翼，多点协同”的学科发展态势。  

　　第二，继续全力推动各项改革工作。卫建国校长对下一阶段的工作作了强调：一是要以高度负责的精神做好期末考试工作。各位监考老师要进一步树立责任心和敬业精神，强化规矩意识和纪律意识，严肃考风考纪，把考试作为检验教学水平的重要参考，进一步反思教学方法，改革教学模式；要教育学生认真对待考试，倡导诚信考试，杜绝考试作弊。教务处要尽快修订相关规定，对考试作弊、违反考试纪律的现象零容忍，在毕业资格、学位授予方面实行一票否决，绝不姑息迁就。二是要深度谋划和推进“两项改革”，把学校的改革要求真正落到实处，拿出新办法和新举措，以只争朝夕的精神做好改革工作。改革试点学院要利用专业和学科优势加快推进改革步伐，在教学改革和学科建设方面走出新路，非试点学院要不等不靠，要下决心补短板、团结一致向前看，立即行动起来，以求真务实、求新求变的精神做好各项工作。三是要积极推进重点学科建设工作，要调动广大教职工的工作热情，发挥各方面的积极性，集中师生的智慧和力量，主动工作，率先作为，发扬团队攻坚精神，加快学科建设步伐；另一方面也要大力引进高端人才和高水平团队，这是学校发展的关键环节，也是学科建设上层次的重要途径。四是要继续加大力度把青年教师送出去参加培训，提高教学能力和科研水平。要鼓励青年教师到国外高水平大学和科研机构参加合作研究，让教师们带着课题出去，带着成果回来。各级领导干部要本着为学校未来发展负责的态度，培养宽广的胸怀和世界的眼光，要乐于帮助年轻教师发展、要勇于提携年轻教师进步，为师大今后若干年年的发展谋划蓝图，培养人才，为学校可持续发展奠定基础。（校办/文 苏继文/摄）  

卫建国校长主持会议并讲话

郝勇东副校长介绍赴澳大利亚高校考察的总体情况

会议现场